En dicha reunión, el sindicato ha vuelto a reiterar su apuesta por la inmigración regular resaltando, sin embargo, la ineficacia y escasa viabilidad del sistema de Contingente. En opinión de la secretaria de Polí­tica Social e Igualdad de CC.OO. de Madrid, Ana González, "la figura del Contingente serí­a válida como mecanismo de ordenación del flujo migratorio siempre y cuando se dotara de un procedimiento más ágil y más cercano a la realidad social, laboral y migratoria, pero se demuestra año tras año que su gestión es ineficaz e inviable".

La sindicalista considera igualmente que cada vez es más evidente la desconfianza del empresariado madrileño en este sistema, ya que cada año se van reduciendo el número de ofertas propuestas, además de la influencia de la importante bolsa de inmigración irregular de la Comunidad de Madrid.

González añade que el proceso de establecimiento del Contingente para 2005 va a verse condicionado por la previsible "normalización laboral de trabajadores inmigrantes" anunciada por el Gobierno Central, en el marco de la aprobación del nuevo Reglamento de Extranjerí­a.

Por otra parte, la secretaria de Empleo del sindicato, Marí­a Cruz Elvira, considera que "el sistema del Contingente no atiende a la realidad laboral y productiva madrileña y su impacto en la contratación es mí­nima si se tiene en cuenta que los contratos realizados por esta ví­a sólo representan el 0,03 por ciento del total de la contratación en la región". En opinión de la sindicalista, la participación de PYMES en el procedimiento es nula, aún representando éstas el 98 por ciento del tejido productivo madrileño.

Por último, CC.OO. de Madrid ha reclamado una mayor implicación de la Administración regional en el procedimiento, que no debe basarse exclusivamente en cuestiones numéricas, sino en garantizar la integración social y laboral de estos trabajadores.