Se dará a conocer la petición de la patronal madrileña para contratar trabajadores extranjeros estables en origen a lo largo de 2005, por sectores y puestos de trabajo, cifra que suele asumir la Administración Autonómica, sin tener demasiado en cuenta los informes que también presentamos los sindicatos.

UGT-Madrid va a reclamar que las empresas que traigan trabajadores mediante el Contingente, asuman una responsabilidad diferenciada, esto es que les proporcionen alojamiento al menos, durante los tres o cuatro meses iniciales. No podemos consentir lo que ha estado pasando los tres años anteriores en los que no se han atendido de ninguna manera las necesidades mas urgentes de un trabajador desplazado, obligándoles a iniciar su integración social en nuestra Comunidad desde una posición claramente deficitaria.

Al respecto UGT-Madrid presentará un informe que pone de relevancia la calidad y la cantidad de trabajo que se ofrece a los trabajadores extranjeros en Madrid.

Además denunciamos en situación administrativa -irregular- en que se encuentran unos 208.000 trabajadores, -disponibles- ahora mismo en Madrid, con necesidad absoluta de trabajar para subsistir; que -soportan- prácticas -empresariales- abusivas, rayanas, en muchos casos, con la explotación, y esto es algo que deberí­a preocupar también a la patronal, porque se está cometiendo, en todos los casos, competencia desleal. A esta cifra se suman unos 115.000 trabajadores extranjeros con autorización laboral, que trabajan pero no consiguen que sus empleadores les den de alta en al Seguridad Social.

Hasta que no se ataje esta situación de fondo el Contingente, como herramienta para la regulación de flujos migratorios, está condenado a fracasar en Madrid.