Este estudio da a conocer como la precariedad laboral que experimentan los jóvenes españoles, más de 8 millones de menores de 35 años incorporados al mercado de trabajo, es asumida por éstos como algo -natural- e -inevitable- que no se limita exclusivamente a la temporalidad del contrato de trabajo.

Según el estudio, los jóvenes perciben que la precariedad laboral se ha -enriquecido- con otros elementos igualmente relevantes: salarios bastantes inferiores al del resto de los trabajadores; la flexibilidad abusiva de la jornada y horario de trabajo; la inadecuación entre la formación y el trabajo desempeñado; relaciones jerárquicas abusivas y la ausencia de expectativas laborales de futuro, entre otros elementos relacionados con las condiciones de trabajo.

Nuria Rico, secretaria confederal de juventud de CC.OO. recuerda que tras su 8º Congreso, CC.OO. incluye una baterí­a de propuestas que el sindicato debe poner en práctica para corregir la precariedad laboral entre los jóvenes, pues el sindicato es consciente que no puede construirse un futuro de empleo de calidad sobre la base de la precariedad sufrida fundamentalmente por los jóvenes, si bien ha subrayando que -la mejor herramienta para acabar con la precariedad laboral que sufren los jóvenes, hombres y mujeres en igual intensidad, es su incorporación al sindicato, su afiliación y presencia en todas las estructuras del sindicato-.