El pasado 20 de julio, el Juzgado de lo Social nº 14 dictó sentencia a favor de la demandante R.P. y condena a Telecinco porque se
– evidencia la conducta antisindicalista de la empresa que en absoluto puede ser sostenible, siendo mayor abundamiento en una empresa de comunicación tan importante como la hoy demandada-.

En dicha sentencia se declara que ha existido
– vulneración de los Derechos Fundamentales de la trabajadora, reconocidos en los artí­culos 14,15 y 28 de la Constitución Española-. Por lo que se
– condena a la empresa a que cese de inmediato el dicho comportamiento-.

Desde que la trabajadora salió elegida como delegada de CGT en mayo de 2003, ha sido ví­ctima de un acoso manifiesto y reiterado por parte de TELECINCO. Situación que ha degenerado en un aislamiento notorio de la empleada y en un vaciamiento total de sus funciones.

El pasado 7 de julio, se celebró el juicio resultante de la demanda interpuesta por la trabajadora tras la polí­tica de -oí­dos sordos- que la empresa dio como respuesta a los intentos, tanto de la trabajadora como de esta Sección Sindical y del Comité de Empresa, para poner fin a esta clara vulneración de los derechos fundamentales.

Desde CGT, queremos reiterar públicamente nuestra satisfacción ante dicha sentencia ya que se considera el actuar de la Empresa como un claro ataque a la libertad sindical.