EN 2002 HUBO 298.763 DESPIDOS, EN 2003 FUERON 332.040 (+ 12%) Y A FECHA HOY, EN 2004 YA SE HA IGUALADO LOS DESPIDOS DE 2003.

La ultima reforma laboral realizada por el anterior gobierno en 2002, provocó la primera huelga general contra el gobierno del PP, ante la gravedad de las modificaciones que se pretendí­a realizar. Tras el éxito rotundo de la huelga general del 20 de junio de 2002, el gobierno se vio forzado a modificar sus intenciones, cambiando algunos puntos del "decretazo", pero dejando otros muchos que eran los más nocivos para los trabajadores.

Una de estas medidas consistí­a en anular los salarios de tramitación en caso de despido si la empresa en el plazo de 48 horas consignaba la indemnización. Según los datos del propio Ministerio de Trabajo 121. 378 personas perdieron en 2003 esta indemnización y tuvieron derecho a desempleo. A esta cantidad hay que sumar la de las personas despedidas sin derecho a desempleo, cuestión que desde la CGT estimamos incrementa un 20% los trabajadores que perdieron este derecho.

Los salarios de tramitación era la indemnización por el tiempo que pasaba entre la fecha del despido y el acto de conciliación o juicio en caso de que el empresario no reconociese la improcedencia del despido. Este tiempo variaba dependiendo de la localidad y el momento, pero oscilaba entre un mí­nimo de 1 mes y 3 meses aproximadamente.

Estos salarios de tramitación en la mayorí­a de los casos eran la verdadera indemnización por despido, ya que en el momento actual de gran precariedad laboral, la antigí¼edad en las empresas es escasa y por tanto la indemnización de 45 dí­as por año de trabajo (30 dí­as en los nuevos indefinidos) es en muchas veces menor a los salarios de tramitación.

Para la Confederación General del Trabajo (CGT) con la reforma 45/2002 lo único que se ha conseguido es ABARATAR EL DESPIDO CON UN DOBLE AHORRO PARA LAS EMPRESAS, ya que pagan menos indemnización por despido improcedente y además se ahorran los gastos jurí­dicos y en abogados.

La reforma pretendí­a, según sus mentores, la estabilidad laboral. La realidad es que los despidos aumentan tras el "decretazo 298.763 despidos 2002, 332.040 (+ 12%) en 2003 y a fecha hoy, en 2004 ya se ha igualado los despidos de 2003.

Además, la contratación indefinida sigue estancada. Sólo 8 de cada 100 contratos son indefinidos, manteniéndose la dinámica de los últimos 8 años.

El abaratamiento del despido es evidente, aunque en 2003 hubo 33.882 más despidos que en 2002, las cantidades pactadas en los despidos con avenencia pasó de 3.201.948 en 2002 a 2.228.536 millones de euros en 2003.