La Federación Minerometalúrgica de CC.OO. de Asturias ha exigido a la dirección de Coto Minero del Narcea la readmisión de los 12 trabajadores que han sido despedidos por negarse a bajar al tajo por medidas de seguridad. Sobre todo, teniendo en cuenta el alto nivel de seguimiento que ha registrado la huelga convocada por la FM de CC.OO. de Asturias y SOMA-FIA-UGT, en la minerí­a asturiana. La actividad en este sector extractivo ha quedado paralizada, al igual que toda la comarca de Narcea, cuyo sector servicios, hostelerí­a y comercio ha secundado la huelga general en su totalidad.

Más de 6.000 trabajadores y trabajadoras de la minerí­a estaban llamados a secundar la convocatoria de huelga en todo el sector de la minerí­a en el Principado de Asturias. Para la FM de CC.OO. de Asturias, el alto nivel de seguimiento debe servir para que se reanuden las negociaciones entre la dirección de Coto Minero de Narcea y los sindicatos, con el fin de encontrar una salida al conflicto que viene viviendo esta compañí­a extractiva desde mayo.

Además de la jornada de paro, los sindicatos han convocado una manifestación, a las 18.00 horas en Cangas de Narcea, en la que está previsto que participen miles de personas para solicitar la retirada de los despidos planteados por la dirección de Coto Minero de Narcea, cuyo propietario es el empresario leonés Vitorino Alonso. En el caso de la comarca de Narcea, la huelga es general, por lo que el municipio ha quedado completamente paralizado.

Todo comenzó el pasado 7 de mayo cuando los trabajadores se negaron a realizar sus tareas en la capa denominada "Elvira", alegando falta de seguridad. La respuesta del empresario fue el despido de los mineros y la apertura de expedientes y aplicación de sanciones a otros siete mineros.

La contestación de los trabajadores ante estas prácticas antisindicales ha sido la convocatoria de huelgas en las diferentes explotaciones de Vitorino Alonso, en el sector minero de la antracita (Cangas de Narcea, Tineo, Ibias y Degaña, así­ como un encierro en el Ayuntamiento de Cangas de Narcea desde el 20 de mayo hasta el 15 de julio.

Tras la mediación del Gobierno autonómico, se llevó a cabo, el pasado 23 de julio, una reunión entre los sindicatos y la dirección, convocatoria que en su momento permitió el levantamiento del encierro. Este encuentro, en el que no participó Vitorino Alonso, resultó infructuoso, planteando la dirección de la empresa la no readmisión de los trabajadores y "utilizando como moneda de cambios otros aspectos de la negociación colectiva para sus pretensiones". Esta errónea actitud ocasionó una ruptura de las negociaciones.
Dentro de las protestas organizadas, un grupo de trabajadores de Coto Minero del Narcea continúa acampado en la entrada a la Reserva Natural Integral de Muniellos, en Tablizas, en señal de protesta por la falta de diálogo de la empresa.

El secretario general de la Federación Minerometalúrgica de CC.OO. de Asturias, Maximino Garcí­a, calificó de prepotente la actitud de Victorino Alonso y reclamó que las Administraciones regional y central "apliquen medidas jurí­dicas y legales, teniendo en cuenta que las subvenciones que recibe este empresario no las utiliza para mantener el empleo en la minerí­a sino para destruirlo".

La Federación Minerometalúrgica de CC.OO. de Asturias, que junto con SOMA-FIA-UGT se ha dirigido a los diferentes partidos polí­ticos para recabar su apoyo e intervención, considera que los Gobiernos, tanto local como autonómico y central, deben utilizar todos los medios que estén a su alcance para paralizar este tipo de actuaciones empresariales, que "no son usuales en esta región y que ponen en entredicho al sector minero asturiano", según fuentes de este sindicato.

De hecho, la dirección de Coto Minero de Narcea no sólo ha procedido a despedir y a sancionar a trabajadores por defender su seguridad laboral, sino que viene planteando desde hace meses unas prácticas laborales que resultan completamente inadecuadas, planteando jornadas de hasta nueve horas, procediendo a despidos sin antes negociar con la representación sindical, despidos en su mayorí­a a personas prejubilables