El sindicato explicó que con su decisión la Audiencia declara nulos artí­culos y apartados de dicho convenio, que afectan a unos 13.000 funcionarios y otros 15.000 trabajadores eventuales en todo el Estado.

Entre los aspectos del convenio que la Audiencia deja en suspenso destaca el referente al contrato de interinidad que, según CGT, Correos utilizaba no sólo para los casos en los que se prevé cubrir posteriormente la plaza con sistemas de promoción con lo que, a juicio del sindicato, elevaba el -estado de precariedad- de los trabajadores del operador postal público.

La Audiencia también da la razón a CGT respecto al derecho que los empleados de Correos tienen a conocer anualmente el calendario laboral y a la necesidad de que los sindicatos no firmantes del convenio participen en el periodo de consultas en casos de extinción de contrato de trabajo.

La decisión de la Audiencia también avala el criterio de CGT respeto a que los sindicatos que no firmaron el convenio pueden hacer propuestas relativas al Plan Social y negociar sus fondos.

CGT, que no suscribió el convenio de Correos, pide que la anulación de estos artí­culos tenga carácter retroactivo.