El dí­a 15 de Julio se celebró plenario de la Comisión Negociadora del Convenio Estatal de Pasta, Papel y Cartón, la Patronal manifestó que el estancamiento de la negociación se habí­a debido a un problema de interpretación en cuanto a la cláusula de revisión salarial, pero no de mala voluntad.

Tras diversas reuniones de la Junta de Portavoces y del Plenario, informamos que se ha llegado a un preacuerdo en el que se contempla un Convenio para tres años, con una reducción de jornada de ocho horas.

Nocturnidad; un incremento lineal en tablas de 3,5 € para el primer año y mismo porcentaje de incremento de tablas para los dos siguientes años.

Interrupción de vacaciones en casos de hospitalización, accidente y maternidad. Posibilidad de incorporación como Delegados de Prevención de personas no pertenecientes a los Comités de Empresa. Mejora sustancial del seguro de vida.

Jubilación Parcial: acuerdo para facilitar estos contratos.

Clasificación Profesional: acuerdo que finalizada la vigencia del Convenio, esté realizada la nueva clasificación del sector.

Licencias: hasta 12 horas anuales de permiso retribuido en caso de enfermedad de hijos menores de 7 años o ascendientes de 1er. Grado de consanguinidad que convivan o estén a cargo del trabajador cuando ambos cónyuges o parejas de hecho acrediten su condición de trabajadores por cuenta ajena y que el horario de consulta coincida con la jornada laboral de ambos.

Retribuciones Salariales: año 2004 3% de incremento sobre masa salarial y un punto más en tablas. Revisión salarial al IPC real del mismo año. Garantizando la aplicación de ese incremento en tablas.

Año 2005: Incremento de I.P.C. previsto más 0,5 en Masa + 0,5 en Tablas. Se garantiza el IPC real más 0,5 en masa, aplicando la misma repercusión en tablas.

Año 2006: Incremento de IPC previsto + 0,4 en masa + 0,5 puntos más en tablas. Se garantiza IPC real más 0,4 en masa, con igual repercusión en tablas.

En cuanto a la solución extrajudicial de conflictos se tendrá una redacción que facilite la intervención en caso de conflictos en el ámbito de Comunidades Autónomas. Horas Extraordinarias; se podrá acordar entre empresa y representantes de los trabajadores, como lí­mite máximo el de las previstas en el Estatuto de los Trabajadores.

Patronal y Sindicatos, nos damos un plazo no superior a 15 dí­as para elevar a definitivo el preacuerdo, tras los procesos de consulta y ratificación de las respectivas organizaciones.