Es difícil concretar la afectación final que esto supondrá al Hospital de Móstoles, posiblemente una reducción de plantilla de 100–120 trabajadores. Al día de la fecha ya han sido despedidos 15 trabajadores de distintas categorías. Esto que se sepa, pues hay situaciones difíciles de controlar, ya que existen hasta contratos basura de 2 horas 20 minutos diarios.

Todo esto ha ido acompañado de una total desinformación que produce perplejidad a la vez que indefensión, lo que sí parece claro que siguiendo, entre otras, las instrucciones de la Consejería de Economía y Hacienda (Orden de 21 de enero de 2010) no se va a contratar a nadie para cubrir bajas y vacaciones, salvo necesidades urgentes e inaplazables y en ningún caso se procederá a la contratación de personal eventual de carácter no sanitario.

Sin embargo no se escatima esfuerzos en convocar Jefaturas de Sección Administrativas, mientras se despide a otros trabajadores porque supuestamente no hay dinero.

Desde esta Sección sindical ya propusimos un Plan de ajuste que iría por la vía de reducir los equipos directivos y que supondría ahorrar dinero sin merma de la eficacia en la prestación de los servicios sanitarios.

Pero la verdadera razón de que en todo el SERMAS se estén produciendo despidos no es la crisis, es que cada vez más dinero público se está desviando a empresas privadas para pagar el proceso de privatización de la Sanidad Pública.

Si esto no se para, el pueblo de Móstoles sufrirá el deterioro de la sanidad y las garantías de salud para todos los ciudadanos por igual desaparecerán.